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  20200602 ,>>【33374.com】>>,第二章人才招聘与应聘第六条用人单位依法享有自主招聘人才的权利。

   人力资源服务机构举办人才交流会应当向人力资源主管部门提出书面申请,人力资源主管部门应当自收到申请之日起五个工作日内作出是否批准的决定;不予批准的,应当给予申请人书面答复,并说明理由。第四十一条人力资源主管部门应当建立人才统计指标体系,定期发布人才供求预测,引导人才的有序流动,促进人才的合理配置。

 

  第五十条人力资源服务机构违反本条例第二十七条第一款、第三十条第四项规定的,由价格主管部门依法给予处罚。第四十九条人力资源服务机构有下列行为之一的,人力资源主管部门应当责令改正,没收违法所得,并处一万元以上三万元以下罚款;情节严重或者一年内两次受到行政处罚的,应当责令停业整顿,并可吊销执业许可证:(一)违反本条例第三十条第一项、第二项、第三项规定,损害应聘人才或者用人单位合法权益的;(二)违反本条例第三十一条规定,未经批准而举办人才交流会的。

 

  <<|33374.com|>>第三十七条从事高级人才寻聘服务,其服务费用的数额和支付方式由人力资源服务机构与委托方协商确定。

   第三条信息化建设应当遵循统筹规划、互联互通和资源共享的原则。确需收费的,有关部门可以按照规定收取成本费。

 

   第二十九条人力资源服务机构经人力资源主管部门委托可以从事下列人事代理业务:(一)人事档案管理;(二)专业技术人员职称资格评审申报;(三)文凭、职称资格等证书的验证;(四)办理人才引进手续;(五)代收代缴社会保险金;(六)执业许可证载明的其他人事代理业务。第十八条信息工程设计、施工单位应当严格执行国家、行业及地方规定的强制性标准,保证建成后的信息网络、应用系统能够互联互通。

 

   第四十三条人力资源主管部门依法对人才市场进行管理与监督,查处违法行为,维护相关单位和个人的合法权益。第三十二条本条例自1999年5月1日起施行。

 

   第三十五条人力资源服务机构从事高级人才寻聘服务应当保护委托单位的商业秘密,并为高级人才的求职意愿保密。第二十八条违反本条例第二十三条第二款规定,擅自侵入公共信息网络的,市工业和信息化部门应当责令改正,停止其经营活动,没收违法所得,并根据情节轻重处违法所得一至二倍罚款。

 

  (环彦博 20200602 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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